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上海徐汇消防深入推进后勤岗位练兵活动_工作

发表日期:2019-09-05 文章来源:海宏盛鼎可燃气体

原标题:上海徐汇消防深入推进后勤岗位练兵活动

消防改造

  岗位练兵工作开展以来,上海徐汇区消防救援支队坚持训、考、培结合,不断强化学习理论常识和岗位技能,深入推进后勤岗位练兵活动。

中心引领,全方位统筹把控。一是强化组织领导。第一时间召开岗位练兵动员部署会,细化完善练兵方案,成立后勤岗位练兵领导小组、组建集训队,全面统筹练兵工作,迅速进入备考状态。二是细化任务分工。制定下发岗位练兵计划,建立周汇总、月分析机制,细化练兵责任分工,分解任务到人,形成周报6份,月度分析报告2份,确保练兵工作扎实有序推进。三是强化督导帮扶。成立练兵工作督导组,按照机关科室对口练兵项目的模式,每周至少2次下沉基层消防站、练兵集训队督导掌握情况,依托大练兵定期通报机制,常态化跟踪督导基层练兵工作落实情况。

对标要求,全科目分类施训。一是抓好理论学习。依托无纸化考试系统,立足总队下发的题库和近期重要文件,形成线上、线下同步复习备考的模式,通过每日测试,错题强化练习等方式,不断提升理论常识储备。二是抓好技能培训。开展装备技师、驾驶员、卫生员等涉及技能抽考的练兵小组进行集中训练,每日一比拼,并自发形成了互相讲评、互帮互助、互督互促的良性竞争氛围。三是抓好创新项目。针对今年新增的急救技能、战勤拉动、军需实地检查等练兵科目,转变固有思路,拓展练兵途径,邀请急救专家2次,走访联勤单位5次,深入研究了创新项目的操作规程,组织开展集中示范教学,确保人人掌握方法要领,不断夯实练兵基础工作。

考培结合,全要素以考促训。一是以普训考促落实。严格按照练兵方案和计划,坚持以考促训,培训助力的思路,每周汇总1次练兵情况至领导小组,并据此研判调整思路,改进练兵计划,不断总结经验,提升练兵成效。二是以实战考促氛围。每半月组织1次模拟考核,辅以不定期抽考,强化应考心理素质和临场发挥能力,形成“比、学、赶、帮、超”的练兵氛围。三是以联训考促提升。借助专业人员开展培训、查找问题、改进方法,邀请第八人民医院医生来队开展急救技能培训2次,确保指战员懂原理,会操作,常练习;邀请上海睿博安全科技有限企业、上海誉瑞仪器有限企业等器材厂商对器材装备进行培训讲解2次,确保指战员操作方法正确,动作熟练规范。

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